Política preventiva
PECSA, consciente de la importancia de garantizar un elevado nivel de protección frente a los riesgos derivados del trabajo y mejorar la seguridad de todos los trabajadores, establece las líneas generales de las actuaciones a llevar a cabo en esta materia en el ámbito de una política preventiva coherente, coordinada, eficaz e Integrada en todos los niveles Jerárquicos.
PECSA tiene certificado su Sistema de Gestión de la Prevención según la norma OHSAS 18001:2007 por la entidad homologada TUV RHEINLAND.
La Empresa llevará a cabo dicha política a través del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales que establece con carácter anual, un Plan de Actuación en Materia de Seguridad y Salud Laboral cuyas medidas serán implantadas progresivamente. El objetivo consiste en promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de los riesgos derivados del trabajo, estableciendo los principios generales relativos a la prevención de los riesgos profesionales, la eliminación de los riesgos derivados del trabajo, la información, la consulta, la participación equilibrada y la formación de los trabajadores en materia preventiva, en los términos señalados por la normativa vigente.
La empresa se compromete a cumplir con su deber de protección de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo, mediante la prevención de los riesgos derivados de su trabajo, para ello establece los siguientes objetivos:
• Mejorar continuamente las condiciones de trabajo del personal, para evitar o minimizar los riesgos laborales.
• Integrar la prevención en el conjunto de las actividades y decisiones, impulsando el compromiso en materia preventiva en todos los niveles jerárquicos.
• Asumir el reto de convertirse en un referente en el sector en lo que a mejora de las condiciones de trabajo se refiere.
• Fomentar una auténtica cultura preventiva.
• Promocionar la mejora de la educación, la formación e información en dicha materia.
• Involucrar y hacer participar a los trabajadores en el diseño, adopción y cumplimiento de las medidas preventivas, para conseguir una total integración de la prevención en el conjunto de actividades.
• Desarrollar una estructura organizativa, definiendo funciones, prácticas y recursos necesarios para llevar a cabo la acción preventiva.
EL PAPEL DE LA DIRECCIÓN RESULTA FUNDAMENTAL PARA LOGRAR EL ÉXITO...
